Bilboestiba solicita entrar en concurso de acreedores mientras sus socios se reparten dividendos

22/04/2022
ELA ha criticado la decisión de Bilboestiba de solicitar entrar concurso de acreedores con el argumento de falta de liquidez mientras los últimos años ha seguido repartiendo dividendos entre sus socios. ELA (que cuenta con 2 de los 13 representantes en el comité) considera que la empresa, cuya difícil situación económica es evidente, ha forzado esta situación para abrir una negociación a la baja del convenio sectorial de Bizkaia y así poder recortar las condiciones laborales de las 300 personas de su plantilla. Cabe recordar que Bilboestiba se encontraba en preconcurso desde el 4 de diciembre de 2021. La sociedad Bilboestiba está compuesta por 4 empresas: CSP Iberian Terminal Bilbao; Berge Maritima Bilbao S.L.U; Servicios Logisticos Portuarios S.LP; y Consignaciones Toro y Betolaza S.A.

Estas cuatro empresas son accionistas y clientes únicos de Bilboestiba y, son por tanto, quienes deciden qué recursos aportan a la empresa. Habitualmente, los ingresos de Bilboestiba son similares al gasto de personal. Hasta 2017 el  resultado de explotación fue exactamente cero; en 2018 el resultado fue de 4.200 euros. Sin embargo, en 2019 y 2020 entró en  pérdidas de 0,5 y 2,7 millones de euros, respectivamente. A juicio de ELA esta situación tiene su origen en las decisiones adoptadas por sus socios, que a la vez son clientes.

Paralelamente, estos  han obtenido ganancias  (1,8 millones en 2020 entre tres empresas, que fueron de 8,8 millones en 2019 para las cuatro) y han repartido  dividendos entre sus socios (0,1 millones en 2020 entre tres empresas, y fueron de 19,8 millones en 2019). Es inadmisible que mientras Bilboestiba tiene pérdidas, sus socios se repartan los dividendos mencionados.

En este contexto llega la negociación del convenio colectivo para el sector de la Estiba, cuya mesa se constituyó el 3 de febrero de 2021. En todo momento, la patronal ha propuesto elementos regresivos contra las condiciones laborales, haciendo referencia a la situación económica de Bilboestiba sin mencionar a las empresas que lo conforman.

La ultima propuesta de la patronal ha consistido en que la plantilla deba aportar 850.000 euros al año durante 3 ejercicios para sufragar parte la deuda que Bilboestiba tiene con los propios trabajadores y trabajadoras, que se suma a la congelación salarial desde 2012. La pretensión es que la plantilla acepte condiciones regresivas mientras los accionistas se reparten dividendos.

Además, hay 100 personas eventuales que son cedidas a través de la ETT Randstad a las empresas estibadoras. Muchas llevan entre 15 y 20 años encadenando contratos eventuales en fraude de ley. Desde que se instara el preconcurso, no están trabajando y esas jornadas las está haciendo personal fijo doblando jornadas. ELA exige a las empresas que conforman Bilboestiba a que pongan solución a la negociación del convenio, sin devaluar las condiciones de la plantilla, y que regularicen la situación del personal eventual.