CCOO, LAB y UGT firman un convenio que empobrece a las personas trabajadoras

Casi dos meses después de aceptar los términos de la mediación planteada por el Gobierno Vasco, la patronal, CCOO, LAB y UGT han firmado el nuevo convenio del metal de Bizkaia, con los siguientes contenidos:

Incremento salarial para las tablas del convenio:
2022: 6,5%
2023: 4%
2024: 2%
2025: 2,5%

A la finalización de la vigencia, si los IPC de los años entre 2022 y 2025 son superiores a los incrementos acordados, dichas tablas se actualizan, sin generar ningún atraso, con el IPC en el año 2026. Hay que destacar que para el cálculo del mencionado IPC, los firmantes olvidan el año 2021, que contó con un incremento que alcanzó el 6,5%. Los salarios por encima del convenio (una parte muy importante de quienes trabajan en el sector), serán únicamente del 75% de las tablas -no sueldos reales- de cada categoría.

En cuanto al resto de contenidos, ELA quiere destacar que no hay reducción de jornada, la subrogación deja de lado algunos subsectores, no hay limitación sobre ETTs, y que el Convenio puede ser inaplicado imponiendo un arbitraje obligatorio.

ELA considera indispensable a la hora de analizar el contenido del convenio el contexto económico actual. Las cargas de trabajo de las empresas y los beneficios son altos, y tal y como reconoce la propia patronal, las empresas están derivando a sus productos los incrementos del IPC. Mientras la clase trabajadora sufre un IPC en el 6%, con los alimentos en el 15% y el incremento del precio a pagar por las hipotecas está disparado.

Después de once días de huelga los sindicatos firmantes han acordado un convenio que empobrece a sus trabajadores y trabajadoras. En Gipuzkoa, donde los salarios son sustancialmente más altos, la patronal ya ha realizado ofertas al inicio de la negociación que mejoran estos contenidos. Quienes trabajan en Bizkaia, han padecido un proceso negociador donde han realizado una semana más de huelga, para acabar firmando los contenidos que ya estaban anteriormente encima de la mesa. Sin compromisos, ni seriedad, se acaba aceptando lo que antes se rechazaba.

ELA seguirá organizando y luchando por mejorar este convenio firmado a la medida de la patronal.