Forbrass S.L (Mek Group) de Galdakao
Consiguen el primer convenio de empresa con subidas salariales superiores al IPC

Los 36 trabajadores y trabajadoras, que estaba convocada a otras 4 jornadas de huelga esta misma semana, ha ratificado el acuerdo en asamblea. El convenio contiene:
-
Vigencia 2023 y 2024. Se recoge la ultraactividad indefinida.
-
Incremento salarial para el año 2023 de IPC 2022 + 1%, y para 2024 IPC del 2023 (con garantía mínima de 2%).
-
Cláusula que impide la no aplicación del Convenio y las modificaciones unilaterales sobre salarios que superen las tablas salariales.
-
Se recoge que el tiempo de descanso como tiempo de trabajo efectivo.
-
Se recoge que el numero máximo de flexibilidad será inferior en 40 horas a lo estipulado en el convenio sectorial.
-
Mejoras en complementos en caso de incapacidad laboral por enfermedad común.
-
Derecho al contrato relevo.
-
Mejoras en licencias y excedencias.
En el mes de marzo iniciaron las negociaciones que gracias a la organización y el compromiso de la plantilla, ha finalizado con un acuerdo que mejora los contenidos el convenio sectorial del Metal de Bizkaia.