El Ayuntamiento cambia su criterio tras el paro convocado por ELA

RRHH ha trasladado hoy a la representación sindical que las OPEs en marcha se desarrollarán en formato Concurso-Oposición, por lo que cambia su criterio inicial y asume tener en cuenta la experiencia y la formación.

Ante esto, ELA destaca la respuesta dada por la plantilla desde que RRHH hizo pública su intención. La implicación de la gente en la asamblea y el paro de ayer, son hitos imprescindibles para ese cambio de postura por parte del Ayuntamiento.

Pero las reivindicaciones por las cuales se han llevado a cabo las movilizaciones van más allá: ELA exige avances en la mesa de negociación. Reivindica:

• Plan de Empleo (de rejuvenecimiento de plantilla) que además de ofrecer una transición adecuada hacia la jubilación, garantice la cobertura de las vacantes generadas por personal propio, evitando amortizaciones de puestos de trabajo o privatizaciones.

• Recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

• Aprobar una Carrera profesional de calidad.

• Un buen plan de Teletrabajo.

• Renovación y modernización del convenio.

• Fin de la privatización de servicios municipales.

Además, para ELA es preocupante que el Ayuntamiento siga manteniendo un criterio unilateral a favor de la Oposición pura y dura como opción para futuras OPEs, cosa que como ha sucedido esta vez, va tener la oposición frontal de las sección sindical de ELA en el Ayuntamiento de Bilbao.

Por todo ello, una vez constatada la importancia de mantener un carácter reivindicativo y capacidad de movilización, se constata que esto no ha terminado, que aún quedan muchos objetivos por conseguir y que se debe seguir luchando por ellos.

ELA Aboga por que en adelante, el resto de sindicatos compartan no solo los objetivos si no también movilizaciones. Por que movilizarse siempre merece la pena.