El Ayuntamiento de Lekeitio despide a tres trabajadores por no aplicar la subrogación

Estos trabajadores fueron contratados mediante un contrato de “OBRA o SERVICIO” sin fecha de finalización y al objeto de realizar tareas de mantenimiento de jardines con el Ayuntamiento de Lekeitio. Al revertir el servicio, dichas tareas las va a realizar directamente el Ayuntamiento, pero la “Obra o Servicio” no finaliza, y según recoge el convenio de jardinería (de aplicación), este personal tiene derecho a ser subrogado hasta la cobertura definitiva de las plazas (mediante OPE).

No obstante, el Ayuntamiento de Lekeitio, saltándose lo recogido en el Estatuto del Trabajador, el Udalhitz y el Convenio se niega a subrogar al personal de la contrata, cuestión que motiva que en un plazo breve de tiempo (en cuanto pongan en marcha la bolsa de trabajo) queden en la calle, ya que trabajan únicamente para el Ayuntamiento.

La decisión del Ayuntamiento de "revertir el servicio de jardinería sin subrogar al personal" , implica:

1/ Dejar a 3 trabajadores en la calle y sin empleo (es decir despedidos), a pesar de continuar el servicio de jardinería, que será cubierto con nuevo personal.

2/ Incumplir lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores en materia de sucesión de empresas y subrogación, cuando como Administración debería garantizar los derechos de los trabajadores y ciudadanos.

3/ Incumplir el Convenio de aplicación del Ayuntamiento (Udalhitz).

4/ No respetar... lo planteado por la Sra. ALCALDE. en la MESA DE NEGOCIACIÓN, donde dijo que en las reversiones se garantizaría la subrogación del los trabajadores/as.

5/ Finalmente utilizar y con ello malversar fondos públicos, para abonar las indemnizaciones que corresponden, a los trabajadores despedidos, por su DESPIDO, ya que se mantiene la necesidad del servicio de jardinería.

.- Teniendo en cuanta que existen otros servicios subcontratados. ¿QUIEN O QUIENES SERAN LOS SIGUIENTES DESPEDIDOS?. Los del Servicio de Limpieza Viaria (con 7 trabajadores/as) o los del Servicio de Limpieza de Interiores y Mantenimiento (con 6 trabajadores/as) o las del Area de Infancia y Juventud (con 3 trabajadores7as)