El comité de Celsa Atlantic (Laminaciones Arregui) ha realizado una propuesta de conciliación-mediación a la dirección de la empresa

Mediante el presente documento el comité de Empresa expone su punto de vista para abordar el posible cierre del conflicto en CELSA ATLANTIC S.L.

En el día de ayer la Dirección de la empresa ofreció una mediación para abordar la resolución del conflicto. Desde el Comité, acogemos con satisfacción el ofrecimiento y mostramos nuestra voluntad de avanzar y lograr un acuerdo global.

Por todo ello expresamos nuestra disposición a acudir a un proceso de mediación. Dicho esto, es necesario matizar y contextualizar esta decisión. Para poder llegar a una mediación con resultado positivo es necesario que evidenciemos que CELSA ATLANTIC S.L. apuesta de manera clara e inequívoca por resolver el conflicto. Es por ello que planteamos la necesidad de abrir un proceso de conciliación previo a la mediación.

Dicha conciliación la planteamos de manera abierta, tanto a debatir el escenario, el conciliador/conciliadores, así como el origen de los mismos. Estamos abiertos a una conciliación en la que el origen de los conciliadores pueda tener orígenes diversos.

Entendemos que este paso previo, nos podría llevar a una mediación con resultado positivo de cierre del conflicto.

Las conversaciones versarán abordando todos los temas que han supuesto que el conflicto siga abierto a día de hoy. Desde el Comité de Empresa ponemos encima de la mesa los siguientes asuntos:

• Dar solución a los despidos de los tres miembros del Comité de Empresa así como al Delegado Sindical de LAB.

• Dar solución a los trabajadores afectados por el ERE de extinción.

• Dar solución al Convenio Colectivo.