El comité de Fluitecnik exige revertir los recortes en las condiciones laborales impuestos en el concurso de acreedores

El comité de Fluitecnik (5 representantes de ELA y 1 de UGT), empresa industrial de Orkoien con más de 100 trabajadoras y trabajadores, denuncia la negativa de la dirección a cumplir con los compromisos adquiridos con la plantilla durante la crisis que sufrió. Tras aplicar un plan de viabilidad que incluyó un ERE con despidos y una reducción salarial mediante modificación sustancial de condiciones, la empresa aseguró que se restituiría parte de lo recortado una vez finalizado el concurso y saldada la deuda. Ese momento llegó, pero el compromiso no se ha cumplido.
Desde 2011, los y las representantes de la plantilla han intentado abrir la negociación del pacto y recuperar lo recortado, pero la dirección ha bloqueado cualquier intento. En 2024, se entregó un nuevo borrador de propuesta, paralelo a la negociación del calendario laboral. A día de hoy, la empresa sigue sin valorar los puntos económicos y sin responder al resto de las cuestiones planteadas (conciliación familiar, flexibilidad horaria, adaptación al teletrabajo, etc.).
Ante esta situación de bloqueo, el comité mantiene sus dos reivindicaciones fundamentales: recuperar los salarios y condiciones recortadas injustamente, y reconocer y plasmar los derechos adquiridos en un pacto.
Si no se produce una respuesta clara e inmediata, el comité advierte de que comenzarán las movilizaciones.