El convenio de empresa de Fundiciones Aizpurua garantiza empleo digno y de calidad

28/07/2015
Fundiciones Aizpurua de Oiartzen cuenta con una plantilla de 28 trabajadores y trabajadoras. En este primer convenio de empresa suscrito por ELA, se establece clausulas de blindaje ante la reforma laboral e incrementos salariales por encima del para los dos años de vigencia.

El acuerdo que recoge los siguientes aspectos:

  • Vigencia 2 años (2016-2017).

  • Ultractividad indefinida.

  • Blindaje de las condiciones de trabajo contra la Reforma Laboral.

  • La gestión y control de las bajas de I.T por enfermedad común y accidente no laboral se mantendrán en el sistema público. No pudiendo la Mutua optar a su gestión.

  • Una Jornada Laboral anual de 1697 horas.

  • Un incremento de los salarios del IPC+1% para cada año.

  • Fomento del empleo de calidad. Priorizando la contratación indefinida.

  • Además de recoger el texto integro del convenio del Metal de Gipuzkoa.

ELA valora positivamente los incrementos salariales alcanzados, que suponen un incremento del 1% sobre el IPC para cada año de vigencia. Además, se blinda el convenio para impedir de “facto” la posibilidad de que se apliquen los artículos más regresivos de la Reforma Laboral y se limitan a las Mutuas para gestionar las bajas por enfermedad común, entre otros aspectos.