El Gobierno de Navarra aprovecha el pacto con CCOO, UGT y Afapna para legalizar los 'minijobs'

ELA denuncia que en su sesión de hoy el Gobierno de Navarra ha aprobado modificar los decretos forales sobre contratación en las Administraciones Públicas, para implantar nuevos permisos a los trabajadores/as y legalizar la imposición de los 'minijobs'. Como es conocido, el Gobierno de Barcina acordó con CCOO, UGT y Afapna ciertas medidas denominadas “reparto del empleo” (dos nuevos permisos sin sueldo), que en principio supondrían nuevos contratos de sustitución.

En la mesa general, y hoy de nuevo en la sesión del Ejecutivo de Barcina, el Gobierno ha demostrado que dicho “reparto del empleo” va ligado a la imposición legal de los 'minijobs', es decir, a que se puedan contratar personas a media jornada para sustituir jornadas completas, lo que supone una enorme destrucción de empleo y una precarización: en ningún caso se le puede llamar reparto, porque sólo busca maquillar las cifras del paro. Así las cosas, queda claro que el acuerdo con CCOO, UGT y Afapna ha sido la puerta que ha abierto esta legalización de los 'minijobs'.

Cabe recordar que ELA ha ganado de momento un recurso contra los 'minijobs', pero si los decretos aprobados hoy se publican en el BON, ya no habrá defensa jurídica para el empleo de calidad en las Administraciones de Navarra. Hay que subrayar que estas medidas afectan también a la Administración Local y, quizá, a otras entidades públicas: en conjunto, miles de empleado/as públicos/as.

No obstante, y tal y como apuntó ELA la semana pasada, el Parlamento de Navarra está a tiempo de frenar los 'minijobs'. De hecho, en el pleno de mañana se va a debatir una proposición de ley que anularía el decreto aprobado hoy por el Gobierno de Barcina. ELA anima a los partidos de la oposición a que apoyen esta iniciativa, que al menos mantiene los derechos actuales.