El gobierno vasco acuerda la jubilación parcial y el contrato de relevo para su plantilla de manera antidemocrática

Propuesta de ELA

En las reuniones de mesa general mantenidas, ELA reivindicó el derecho a decidir en nuestro país las pensiones de las personas que vivimos aquí, y realizó una propuesta para la aplicación del contrato de relevo y la jubilación parcial en la administración vasca en los siguientes términos:

• Que puedan acceder al contrato relevo y a la jubilación parcial la totalidad de las trabajadoras/es del sector público vasco (incluidas las sociedades públicas) que cumplan los requisitos y quieran hacerlo.

  • Sin supeditarlo a “que haya o no” partida presupuestaria.

  • No limitado únicamente al personal fijo.

• Que el o la relevista tenga un contrato a tiempo completo, y que ese puesto de trabajo en ningún caso se amortice.

• Que se estudien todas las medidas que reduzcan el tiempo de trabajo efectivo de la persona parcialmente jubilada (licencias retribuidas, primas de jubilación...)

• Que se articulen instrumentos y fórmulas para que el personal funcionario y estatutario del Gobierno Vasco pueda adelantar la edad de jubilación, sin amortización de puestos de trabajo.

El Gobierno Vasco rechazó la propuesta de ELA, a pesar de que la legislación vigente permite llegar a acuerdos dentro de los parámetros planteados por el sindicato, tal como ha sucedido en otras instituciones de la CAPV.