El preacuerdo alcanzado en Natra garantiza el poder adquisitivo

Tras diferentes movilizaciones y huelgas desde el 30 de enero, esta mañana el comité de empresa de Natra (Oñati) ha llegado a un preacuerdo y llevará la propuesta a los trabajadores para pedir su ratificación hoy mismo.
La vigencia del convenio será 2023-2025, tendrá ultractividad indefinida, cláusula de inaplicación, entre otras garantías. La subida salarial será del IPC (2023), PIC+0,9 (2024) e IPC +1 (2025), Si este año el IPC fuera inferior al 3%, la subida sería IPC+0,5.
Habrá contrato de relevo a petición del trabajador. Nuevas condiciones para la realización de fijos discontinuos indefinidos parciales: si trabajan 18 en 24 meses.

• Ascensos de categoría
Oficial de 1ª: al menos el 20% del personal estará en esta categoría (antes 18%)
Oficial 1A:
2023:85 personas
2024:90 personas
2025:95 personas
• Mejora de las condiciones de trabajo del 4º turno:
Plus sábado mañana,100 €
Nuevo plus 4º turno: 75 €
Posibilidad de que los trabajadores mayores de 61 años no trabajen a 4º turno.
Posibilidad de disfrutar de los días creados por discontinuos temporales y fijos.

Una vez más ha quedado claro que las huelgas y movilizaciones realizadas colectivamente por la plantilla son la única vía para conseguir sus objetivos.