El Tribunal Supremo anula el ERTE

En julio de 2021 Gestamp Try Out (GTO) de Erandio aplicó un ERTE por causas productivas sin haber alcanzado acuerdo con la representación sindical (2 LAB y 1 ELA). La empresa trató de chantajear a la representación sindical y a los sindicatos, buscando un acuerdo interno para no recurrir el ERTE a cambio de unos complementos salariales míseros. ELA desde el inició se negó a firmar el acuerdo y se consiguió que nadie lo firmara, pudiendo recurrir el ERTE. Semanas antes del periodo de finalización del ERTE (mediados de marzo del 2022), el Juzgado de lo Social dio la razón al sindicato y lo anuló, pero la empresa recurrió la sentencia y ahora el Tribunal Supremo la ha ratificado.

ELA sigue a la espera de las sentencias por las denuncias registradas por cesión ilegal. La gran mayoría de la plantilla de GTO está situada en Erandio, en las instalaciones de Gestamp Erandio. Trabajan de forma conjunta y hay evidencias de confusión patrimonial y de plantilla. Sin embargo, realizando las mismas tareas, las condiciones laborales de la plantilla de GTO son peores que las de GTE. Este es un ejemplo claro de cómo el Grupo Gestamp discrimina a sus empleados y empleadas con fines lucrativos. ELA espera que los juzgados resuelvan en breve a favor de limitar las discriminaciones actuales en la planta de Erandio.