ELA continuará con la huelga sectorial de locales y campos deportivos de Bizkaia

22/01/2020
ELA va a continuar la huelga en el sector de locales y campos deportivos porque entiende que todavía hay margen para la negociación. Se trata de un sector donde se dan todos los elementos que definimos como precariedad: contratación a tiempo parcial (la mayor parte de las personas que trabajan en este sector lo hacen bajo esta modalidad de contratación), salarios por debajo de los 1.200 euros para quienes tienen contratos a tiempo completo, jornada laboral excesiva de 1.710 horas anuales en un sector con un gran desgaste físico, entre otras cuestiones. ELA admite que la propuesta de la patronal contiene avances importantes respecto a negociaciones anteriores, al haber recogido aspectos contemplados en la plataforma reivindicativa de ELA: importante reducción de jornada (50 horas), plus horas de preparación de clases, recuperar el cálculo de la antigüedad como salario real, incrementos salariales por encima del IPC... Sin embargo, seguiría habiendo salarios por debajo de los 1.200 euros; cabe recordar que una de las reivindicaciones de los sindicatos que integramos la Carta de Derechos Sociales es un salario mínimo de 1.200 euros. Tampoco se contemplan medidas de mejora respecto a los contratos a tiempo parcial. Además, la patronal no da garantías que impidan la inaplicación de los contenidos firmados, ni garantiza el mantenimiento del empleo de las plantillas en supuestos de rescate de contratas.

Hay que recordar además, que la mayor parte de las plantillas trabajan en polideportivos municipales, es decir, son personal subcontratado de la administración y, por tanto, existe una clara responsabilidad política respecto a la precariedad que padece el colectivo: la financiación pública determina las condiciones laborales de este sector, al ser las empresas meras intermediarias. El Ayuntamiento de Bilbao, por ejemplo, es el municipio que tiene subcontratada a buena parte de este colectivo en condiciones precarias. ELA apela a los partidos políticos a que sean garantes de condiciones laborales y salariales dignas.

ELA considera inadmisible el comunicado emitido ayer por CEBEK; la patronal pretende dar por cerrada la negociación y advierte de posibles medidas a adoptar. Una situación de huelga, donde las partes están obligadas a negociar, no es momento de dinamitar puentes. Invitamos a las empresas a reconsiderar su postura y a buscar cauces que lleven a la consecución de un convenio sectorial de eficacia general que obligue a todas las empresas del sector e impida la irrupción de empresas piratas.

ELA, con mayoría absoluta en el sector (54%) y único sindicato con legitimación para firmar un convenio de eficacia general, considera inadmisible que las empresas promuevan un referéndum utilizando a los sindicatos minoritarios en el sector. El único objetivo de la consulta es romper la huelga y la dinámica de movilización; sin embargo, la plantilla ha decidido movilizarse, máxime cuando una de las reivindicaciones, el salario mínimo de 1.200 euros, es central para la mayoría sindical vasca.

ELA va a emprender contactos con los partidos políticos con el fin de presentar mociones en los ayuntamientos para erradicar la precariedad en el ámbito de la subcontratación de la gestión deportiva, empezando por el Ayuntamiento de Bilbao.