sector de limpieza de navarra

ELA critica la firma de CCOO y LAB del convenio, un convenio insuficiente y sin movilización alguna

04/07/2024
El acuerdo no recupera ni la mitad del poder adquisitivo perdido en el anterior convenio, siendo ésta una de las reivindicaciones principales de la negociación. A diferencia de los convenios anteriores, en esta ocasión no ha habido movilizaciones ni tan siquiera asambleas conjuntas.

Ayer 3 de julio, CCOO y LAB firmaron el preacuerdo del convenio de limpiezas para los años 2024-2027. ELA considera que se trata de un acuerdo totalmente insuficiente por los siguientes motivos:

  • El acuerdo no recupera ni la mitad del poder adquisitivo perdido en el anterior convenio (9%), siendo ésta una de las reivindicaciones principales de la negociación. Además la subida salarial para los años 2024 y 2025 no se van aplicar a todos los conceptos. En este sentido llama la atención que los firmantes han pasado en una única reunión de pedir el IPC + 10% a conformarse con el 4%. Asimismo, la firma del preacuerdo también supone legitimar las pérdidas salariales de los convenios anteriores.

  • El convenio no tiene garantías de aplicación puesto que las empresas podrán descolgarse de forma unilateral.

  • La reducción de jornada solo va a ser de 4 horas, a pesar de que en el sector la mayoría de los contratos son con jornadas parciales. Los firmantes del acuerdo han renunciado a una de las reivindicaciones históricas del sector para implantar la jornada de 35 horas semanales.

  • El convenio tiene una vigencia demasiada larga, algo del agrado de la Patronal.

ELA critica la firma de este preacuerdo, un preacuerdo con un contenido tan escaso que ni tan siquiera UGT lo ha apoyado, algo muy significativo puesto que UGT ha firmado anteriormente convenios en este sector que incluían recortes en condiciones laborales.

Hay que recordar que en el anterior convenio CCOO y UGT firmaron un acuerdo en vísperas de la jornada de huelga convocada por los cuatro sindicatos. Por eso, ELA lamenta el cambio de estrategia de LAB que ha pasado de apostar por la conflictividad en el sector a firmar un convenio del agrado de la Patronal sin que haya habido ninguna movilización.

Por último, ELA anima a las trabajadoras del sector a organizarse, y conseguir que en sus centros de trabajo acuerdos que mejoren el convenio sectorial firmado por CCOO y LAB.