ELA denuncia al Ayuntamiento de Trapaga por vulnerar derechos fundamentales

20/05/2016

ELA ha presentado denuncia en la Inspección de Trabajo contra el ayuntamiento de Trápaga por vulneración del derecho fundamental a la huelga. La plantilla, que presta servicios en la limpieza viaria del municipio de Trápaga a través de una subcontrata, inició una huelga el pasado día 4 de abril en defensa de sus condiciones laborales y de la negociación de un convenio de centro de trabajo.

Desde el 4 de abril el grupo político que gobierna en el ayuntamiento de Trápaga ha sido incapaz de plantear una solución con el fin de poner fin a un conflicto que afecta de manera grave tanto a los propios trabajadores como a los vecinos del municipio.

Los trabajadores reivindican que, ante la nueva adjudicación del servicio que se plantea en la limpieza viaria de Trápaga, se establezca con claridad, al igual que recientemente se hizo en el municipio de Ortuella, cuáles van a ser las condiciones laborales a aplicar a los trabajadores de Trápaga. Las condiciones laborales y salariales que exigen son las mismas que perciben los trabajadores del municipio vecino que realizan las mismas funciones.

Por su parte, el consistorio, lejos de poner solución a los problemas, ha optado por vulnerar el derecho de los trabajadores a la huelga contratando a la empresa Enviser para realizar tareas que venían siendo desempeñadas por los trabajadores en huelga, sustituyendo de manera ilegal a estos trabajadores.

ELA ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo y exige, tanto a la inspección como a la Delegación de Trabajo, que se levante acta de infracción frente al Ayuntamiento de Trápaga y se le sancione por atentar de manera grave contra los derechos fundamentales de los trabajadores.