ELA denuncia su exclusión del Consejo, pactada de forma opaca y arbitraria por los grupos del Parlamento Vasco

ELA ha conocido la decisión de los grupos políticos del Parlamento Vasco de excluir a este sindicato del Consejo de Administración de EITB (donde ha ejercido su labor en la última legislatura) mediante un acuerdo opaco y sin garantías democráticas. Cabe recordar que ésta fue la práctica de los grupos parlamentarios durante décadas (desde la creación de EITB hasta al menos 2017), consistente en elegir a las 19 personas que componen el Consejo de Administración de EITB como si fuera un ‘cambio de cromos’ para satisfacer intereses partidistas y personales.

El resultado de este ‘cambalache partidista’ va a ser la exclusión del primer sindicato (ELA supera el 40% de la representación de la clase trabajadora) para otorgar su lugar a UGT, que apenas supera el 10% (y además no tiene representación en EITB) y cuya labor sindical en la materia se reduce a posicionarse en contra del uso y la promoción del euskera.

ELA recuerda que, según la norma, la composición del Consejo de Administración de EITB requiere el voto favorable de los dos tercios de la Cámara, lo que hace imprescindible, como mínimo, el voto de PNV y EH Bildu (suman 54 de los 75 escaños). En este caso, han cedido a las exigencias del PSE para incluir a un sindicato tan minoritario como UGT. Por ello, ELA exige a los partidos con presencia parlamentaria que expliquen los motivos de ese acuerdo.

Por otro lado, ELA exige la reforma de la Ley 8/1998 que rige la elección del Consejo de Administración de EITB, para que el Parlamento utilice criterios de nombramiento que no choquen con la legitimidad democrática en los ámbitos sociales o sindicales. En definitiva, ELA exige a los partidos que no voten a favor de esta composición del Consejo de Administración de EITB y que se comprometan con una nueva ley que responda a criterios de representatividad.