ELA firma el convenio del Textil de Araba para 2021-22

16/11/2022
ELA, con el 78% de representación en el sector, ha firmado el convenio del Textil en Araba, que recoge los objetivos planteados desde un principio por el sindicato: incrementos de salarios, reducción de jornada, reconocimiento de días de descanso, blindajes contra la reforma y, sobre todo, poner límites a las grandes empresas, dentro de la lucha que está llevando a cabo ELA contra la digitalización.

Tras el sí al acuerdo de la asamblea celebrada con las delegadas del sector, ELA ha procedido a la firma del convenio. 

El acuerdo es fruto del trabajo de las trabajadoras y el sindicato, y es un gran logro, puesto que se han cumplido los objetivos marcados por el sindicato: mantener la referencia del IPC, reducir la jornada, y poner límites a la digitalización que viene a destruir el sector tal y como lo conocemos. 

Estos son los contenidos del acuerdo:

  • - Vigencia: 2 años (2021-2022).
        
  • - Incrementos salariales del 6,5%.
        
  • - Reducción de jornada de 4 horas, además de un día de libre disposición.
        
  • - Cláusulas contra inaplicación, estatalización y digitalización. Creación de un plus online para las tiendas en las que las trabajadoras realicen trabajos de este tipo.
        
  • - Disfrute de 6 sábados libres al año.

A pesar de los avances que supone el acuerdo, ELA tiene claro que tendrá que seguir defendiendo esas condiciones laborales legalmente establecidas en cada centro de trabajo para conseguir un  sector sin precariedad, donde se respete la conciliación entre vida laboral y familiar y se garantice el futuro de los empleos.

En las próximas fechas se abrirá la mesa de negociación para el siguiente convenio y se necesitará volver a activar todo el sector para seguir dignificando las condiciones de trabajo hasta en la última tienda.