ELA firma el primer convenio de empresa con mejoras salariales, reducción de jornada y avances en derechos laborales y lingüísticos

ELA ha firmado el primer convenio colectivo de empresa de Elmubas (Azpeitia), un acuerdo que supone una mejora sustancial de las condiciones laborales de la plantilla respecto al convenio sectorial estatal que se aplicaba hasta ahora.

En el ámbito salarial, el convenio prioriza a las personas con menores ingresos, que recibirán un incremento equivalente al IPC más 100 euros lineales mensuales. Para el resto de la plantilla se establecen subidas del IPC más un 3 %, del IPC más un 2 % o del IPC, en función del nivel salarial.

El acuerdo también contempla una reducción de las horas anuales de trabajo, con el objetivo de favorecer la conciliación, así como horas de fisioterapia financiadas por la empresa para mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.

Uno de los avances más novedosos es el plan de euskera, que permitirá a quienes quieran aprender o mejorar su conocimiento de la lengua hacerlo con profesorado y dentro de la jornada laboral, facilitando que el aprendizaje del euskera no dependa exclusivamente del tiempo libre ni de los recursos económicos de cada persona.

Además, se priorizará la el euskera, las reuniones se celebrarán en euskera y la plantilla podrá solicitar documentación en euskera.

Hasta este año, Elmubas no había contado con representación sindical. La celebración de las primeras elecciones sindicales permitió abrir un proceso de negociación colectiva que, con la organización y el respaldo de ELA, ha culminado en la firma de este primer convenio propio.