ELA firma el primer Convenio Provincial de Intervención Social de Araba

Partiendo de una jornada de 1690 horas para el 2014, se establece una reducción de jornada de 20 horas, llegando a las 1680 horas en 2015, y 1670 para el 2016.

Se aplican además importantes incrementos salariales para el 2015 consecuncia de la aplicación de las nuevas tablas: 28.560 euros anuales para el Grupo 1, 25.200 euros para el Grupo 2, 22.680 euros para el Grupo 3, 20.664 euros para el Grupo 4, y 18.000 euros para el Grupo 5. Para el 2016 se aplicará además una subida salarial del 1,5% sobre todos los conceptos salariales, con garantía mínima del IPC del 2015.

Además de los complementos fijados para la cobertura por IT, y del resto de nuevos complementos regulados, el preacuerdo recoge la totalidad de los artículos antirreforma y la imposibilidad de que ningún tercero decida sobre la inaplicación del Convenio.

El preacuerdo recoge además la obligatoriedad de que se sigua manteniendo la cobertura y seguimiento de las IT por contingencias comunes en el Régimen General de la Seguridad Social, poniéndose límite aquí también al objetivo privatizador de las reformas del Ejecutivo de Rajoy.

Además de introducir en el preacuerdo la ultraactividad indefinida, y los distintos artículos antirreforma para garantizar la aplicación efectiva de su contenido, las partes firmantes se comprometen además a trasladar conjuntamente a la Administración la necesidad de que se obligue normativamente a todas las empresas que se presenten a las distintas adjudicaciones, a aplicar el nuevo Convenio Provincial.