ELA firma en la empresa Asimec de Iruña el primer convenio navarro que blinda contra la reforma laboral de Rajoy y UPN

Las 67 personas empleadas (todas mujeres menos dos hombres), estaban sin convenio desde que se creó la empresa en 2008, y por medio de movilizaciones, concentraciones y una incansable labor sindical han mejorado notablemente sus condiciones. Además, con total garantía de aplicación.

El acuerdo alcanzado entre el comité de empresa de Asimec (5 delegadas, todas de ELA) y los dirigentes municipales de UPN impide aplicar el 10% de flexibilidad, así como el descuelgue unilateral de la empresa aunque alegue causas económicas. Asimismo, la ultraactividad queda garantizada hasta la firma del próximo convenio.

Respecto a las condiciones laborales, la jornada queda establecida en 1.592 horas anuales (35 semanales), se consiguen cuatro días para formación y la subida salarial se obtiene a través del reconocimiento retroactivo del 2,5% de la antigüedad. Además, las trabajadoras de Asimec disfrutarán de los mismos incrementos salariales que los funcionarios municipales de Iruña.