Cotronic
ELA gana en la Audiencia Nacional que la empresa no pueda empeorar las condiciones laborales
Los juzgados han dado la razón a ELA y se ha declarado nula la modificación de las condiciones de trabajo que pretendía aplicar Cotronic, empresa subcontratada por Telefónica en Gipuzkoa, a sus 35 trabajadores y trabajadoras del centro de Astigarraga.
En el año 2022, la dirección de la empresa comunicó a las y los delegados que aplicaría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a nivel estatal. Esta modificación sustancial supondría, entre otras cosas, trabajar los sábados, la desaparición de dietas y la implantación del servicio de guardia.
La plantilla del centro ubicado en Astigarraga, desde el 24 de octubre, ha realizado una huelga indefinida en defensa de sus condiciones laborales. Asimismo, una vez finalizado el periodo de consultas, ELA impugnó la modificación, ya que la causas argumentadas por la dirección eran desproporcionadas y falsas.
El sindicato contrató a un perito especializado para el juicio que se celebró en la Audiencia Nacional, que junto con los abogados del sindicato, ha sido un hito para ganar la sentencia, gracias a la cual la plantilla ha podido volver a sus puestos de trabajo con las condiciones previas a la modificación.