ELA impugna el convenio porque al menos 6 artículos no pueden incluirse en un acuerdo en minoría

ELA ha registrado la impugnación del convenio de Servicio A Domicilio (SAD) de Araba porque contiene al menos seis artículos que no pueden incluirse en convenios firmados en minoría, por regular condiciones con “proyección de generalidad”.
Los artículos impugnados por ELA son:
• Art. 14- Prevención y salud laboral.
• Art. 17- Formación profesional.
• Art. 21- Faltas y sanciones.
• Art. 22- Garantías sindicales
• Art. 24- Estabilidad en el sector.
• Art. 26- Condiciones y procedimiento para la no aplicación del régimen salarial.

ELA, con el 46% de representatividad en el servicio de ayuda a domicilio de Araba, ha rechazado rotundamente desde el principio esta firma del convenio antidemocrático alcanzado entre CCOO y la patronal. Se trata de un acuerdo nacido del chantaje de la patronal, donde una parte de la representación de los trabajadores acordó incumplir la plataforma entregada y abandonar las reivindicaciones del sector.

Este acuerdo ha supuesto una clara merma en las condiciones laborales de las y los trabajadores del SAD de Araba. Únicamente teniendo en cuenta la inflación de los últimos años el acuerdo supondrá un grandísimo empobrecimiento del sector. Además, CCOO abandonó muchísimas reclamaciones de las plantillas: el aumento de la garantía salarial, mejorar significativamente los complementos IT, mejorar las licencias y permisos... entre otras.

ELA ya señaló el día de la firma que iba a luchar contra el acuerdo , por ser antidemocrático. Esta impugnación es ejemplo de ello. ELA seguirá luchando por lograr que el SAD de Araba tenga unas condiciones laborales y de vida que se merece.