ELA logra en Araba equiparar las condiciones laborales del sector de Discapacidad con las de Intervención Social

ELA, con el 59% de la representación, ha acordado en la mesa negociadora de hoy un preacuerdo que equiparará casi en su totalidad las condiciones laborales en Araba del sector de Atención a la Discapacidad con las de Intervención Social.
Entre otras cuestiones:
-Se fija una jornada laboral de 1.590 horas anuales efectivas.
- En salario, para 2023 aplicación de tablas de Intervención Social, lo que supone subidas y para 2024 un 4,1% garantizando el IPC. Estas subidas suponen aumentos salariales en las empresas y categorías de entre 1.000 y 6.000 euros anuales.
-Todas las IT (bajas) al 100%.
-27 días laborales de vacaciones y compensación del trabajo festivo trabajado.

Este convenio acaba con la brecha en las condiciones laborales entre los sectores de Intervención Social y Discapacidad de Araba. Y ha sido posible gracias a la activación de convenios de empresa y de las plantillas de los centros.

Tras este logro, ELA quiere recordar que tanto las administraciones públicas como las patronales tienen una deuda también con el sector de residencias. Este acuerdo es un claro ejemplo de que es posible si hay una voluntad para ello. ELA no parará hasta conseguir que las condiciones laborales de todos los sectores de los cuidados.