ELA logra equiparar en Araba las condiciones del sector de Discapacidad a las de Intervención Social

ELA, que cuenta con el 59% de la representación en los Centros de Atención a Personas con Discapacidad en Araba, ha firmado el primer convenio del sector, logrando la equiparación con las condiciones laborales en Intervención Social.

ELA lleva muchos años luchando por una equiparación real de los y las trabajadoras de los sectores de Discapacidad e Intervención Social en Araba, ya que el sector de discapacidad ha estado sufriendo una doble escala salarial y laboral. Cabe recordar que ELA es partícipe de 4 convenios de grandes empresas del sector. Muchas personas han estado trabajando entre 60 y 100 horas más que las compañeras de Intervención Social, y en muchos casos, rozando el SMI gracias al convenio estatal.

Esta firma viene a corroborar el preacuerdo alcanzado a finales de julio. Entre otras cuestiones, en este convenio colectivo se destacan mejores sustanciales como:

- Equiparación real de salarios con Intervención Social en 2023 y para 2024 un 4,1% garantizando el IPC.
- Jornada laboral de 1590 horas efectivas de trabajo.
- Bajas comunes y laborales al 100%.
- 27 días laborables de vacaciones.
- Plus de antigüedad.
- Mejoras en materias de reducciones de jornada, excedencias, licencias retribuidas y licencias no retribuidas.

Muchos y muchas trabajadoras de asociaciones y entidades pequeñas van a verse afectadas positivamente por tener que aplicar este convenio. Todo esto ha sido posible gracias a la activación de los comités y de las plantillas de los centros.

A menos de una semana para la Huelga General Feminista, ELA destaca la lucha y el compromiso mostrado por las personas que trabajan en este sector. Para dignificar los cuidados, ELA seguirá defendiendo una red de cuidados públicos, universales, dignos, gratuitos y de calidad.