ELA presenta alegaciones en contra de los servicios mínimos porque supondrían vulnerar el derecho a huelga

El Comité de empresa (ELA 3, ESK 1 y LAB 1) de Enviser ha realizado alegaciones a las solicitudes de la empresa y del Ayuntamiento de Gasteiz para imponer servicios mínimos ante la huelga indefinida comenzada hace casi tres meses en el servicio de jardinería subcontratado. ELA denuncia que esta medida responde a una estrategia conjunta para intentar acabar con la huelga por la fuerza en lugar de facilitar la búsqueda de un acuerdo.

ELA recuerda que no se trata de un servicio esencial y que en huelgas en servicios de mantenimiento de parques y jardines más largas que la actual, el Gobierno Vasco nunca ha impuesto servicios mínimos. Además, el Ayuntamiento, una y otra vez ha repetido que “no hay ningún tipo de alarma sanitaria y no hay ningún riesgo para la salud pública”. De imponerse esta medida, las 85 trabajadores y trabajadoras deberían volver a sus puestos laborales al menos durante cuatro meses para terminar todas las labores.

La empresa y el Comité han mantenido dos reuniones, donde se ha evidenciado la imposibilidad de alcanzar un acuerdo de fin de huelga. El bloqueo se mantiene en la parte salarial. La empresa propone una subida de un 3% anual, alrededor de 43 euros brutos al mes, y se escuda en que su única posibilidad de mejora de los salarios es aplicarla al finalizar el contrato que mantiene con el Ayuntamiento, es decir, en enero de 2028.

Así las cosas, se ha convocado una reunión entre el Comité, Enviser y el Ayuntamiento de Gasteiz el próximo 25 de junio en el PRECO. ELA reclama al Ayuntamiento su responsabilidad a la hora de buscar soluciones para desbloquear el conflicto y lograr que los parques y jardines de Gasteiz vuelvan a la normalidad. Es el Ayuntamiento quien debe mediar entre la empresa privada subcontratada y la plantilla para velar por los derechos de la plantilla y ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía.