elecciones sindicales
ELA se consolida en Navarra como sindicato más representativo tras las elecciones sindicales de 2023

Desde el año 2010 ELA está logrando incrementar su número de representantes, alcanzando a la finalización de las elecciones sindicales de 2023 un total de 1.552 delegados y delegadas, una cifra que el sindicato nunca antes había alcanzado.
En base a la Ley Orgánica de la Libertad Sindical (LOLS), al haber alcanzado los 1.500 delegados y delegadas, ELA pasa a tener la consideración de sindicato más representativo en Navarra. Desde el punto de vista jurídico supone, entre otras cosas, legitimidad para firmar acuerdos interprofesionales y de materia concreta, y derecho a formar parte de las comisiones negociadoras de los convenios colectivos estatutarios.
Desde el año 2010 ELA está reduciendo la distancia que le separa de UGT y CCOO, a pesar de que en el año 2023 ELA ha retrocedido 0,31% su porcentaje de representatividad. ELA ha pasado de estar a 8,98 puntos de ser el primer sindicato en Navarra en el año 2010 a estar a únicamente 1,66 puntos. En este periodo 2010-2023 cabe resaltar el descenso del sindicalismo del diálogo social representado por UGT y CCOO. En 2010 entre UGT y CCOO tenían el 55,59% del total de la representación, y ahora tienen el 48,17%.
En cuanto al número de representantes, ELA ha finalizado el año 2023 a 113 de UGT y 63 de CCOO. En el año 2010, ELA estaba a 622 representantes de UGT, lo que supone un recorte de 509 delegados y delegadas. En ese mismo periodo también ha reducido la diferencia con CCOO que en el año 2010 estaba a 273 representantes y ahora está a 63.
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UGT |
CCOO |
ELA |
DIFERENCIA UGT-ELA |
DIFERENCIA CCOO-ELA |
2010 |
1.995 |
1.646 |
1.373 |
622 |
273 |
2023 |
1.665 |
1.615 |
1.552 |
113 |
63 |
La tendencia y evolución de las elecciones sindicales refuerzan la apuesta histórica de ELA por ser una organización con autonomía financia e independencia política, un sindicato que cuenta además con una Caja de Resistencia que juega un papel determinante a la hora de afrontar la lucha por una mejora de las condiciones laborales.