Fin a la huelga al conseguir un convenio con subidas salariales del 20% y readmitir a 5 despedidos

Vicarli Handling, donde trabajan actualmente de manera directa unas 130 personas, realiza la labor de logística en aproximadamente 12 centros de trabajo, entre los que se encuentra Acciona-Nordex, Gamesa, Viscofan, Liebherr, Solidus San Andres, Timac Agro y Caja Rural. Después de meses negociando la renovación del Convenio Colectivo de Empresa, el Comité formado por 5 representantes de ELA, 2 de LAB, 1 de CCOO y 1 de UGT decidió el pasado 30 de marzo iniciar una serie de días de huelga.

El pasado viernes, 14 de abril, por la tarde, la plantilla de Vicarli Handling puso fin a la huelga previstas para los próximos días al llegar a un acuerdo de readmisión de 5 compañeros despedidos y a la firma de un preacuerdo de convenio propio de empresa. El contenido del acuerdo obtuvo más del 95% de apoyo de los compañeros y compañeras huelguistas ya que logran:

• Mantener su ámbito de negociación en la empresa con convenio propio mejorando el sectorial sustancialmente.

• Incrementos salariales lineales para toda la plantilla independientemente del salario que tengan o la categoría que ostenten. Esto supone unos incrementos salariales entorno a un 20% del salario actual en 5 años de vigencia del convenio. Además, se garantiza que la subida salarial se como mínimo conforme al IPC durante estos 5 años.

• Se logra complementar hasta el 100% del salario fijo en caso de bajas laborales derivadas de Accidentes Laborales, y del 95% en caso de Enfermedad Común.

• Mejoras en Licencias: derecho al disfrute de ellas durante el ingreso, derecho a acompañamiento de menores de 14 años y familiares dependientes al médico especialista, equiparación de matrimonio a parejas de hecho en alguna licencia.

• Derecho a acumular el permiso por lactancia.

La lucha y la unidad de la plantilla reafirma que este es el camino para mejorar las condiciones laborales.