Harsco, subcontrata de ACB, pretende despedir a sus 50 trabajadores

26/04/2016
La dirección de Harsco Metals, subcontrata de la ACB de Sestao ha presentado un ERE para despedir a la totalidad de la plantilla compuesta por 50 trabajadores/as. La semana pasada el Juzgado de lo Social daba la razón a ELA y anulaba el ERE de suspensión de suspensión presentado por la empresa.

La causa que alega Harsco es que el 31 de mayo de 2016 finaliza su contrato con Arcelor Mittal Sestao. Para ELA  esta causa es una artimaña para despedir a la actual plantilla y en un futuro aplicar condiciones de trabajo diferentes a as actuales. Es practica diaria en Arcelor Mittal, chantajear a las plantillas y mas concretamente a las de las contratas.

Hace un mes ELA, en una reunión con el departamento de empleo del Gobierno Vasco, solicitó su mediación ante que Arcelor Mittal,  a Arcelor Mittal Sestao, lo que no ha sido posible.

La opacidad de Arcelor Mittal Sestao para con las contratas es algo que la administración no puede ni debe seguir permitiendo. Arcelor Mittal Sestao desprecia a las contratas y su decisión de suspender la actividad de Sestao hace que empresas como Harsco tenga disculpa, no causas objetivas, para castigar a la plantilla.

ELA exige a la administración que no sea cómplices con los intereses de las multinacionales y defiendan de manera real, el empleo y la dignificación de las condiciones de las contratas de Arcelor en Sestao.