La eventualidad en Osakidetza es del 35%

19/01/2016
La contratación es precaria en Osakidetza y parece que no hay intención de que deje de serlo, así lo demuestran los diferentes ejemplos y sus números que mostramos a continuación. La eventualidad de Osakidetza roza el 35% y concretamente en el caso del Hospital Universitario de Alava estas cifras se acercan al 50%. ELA ha llevado a cabo una concentración esta mañana en la entrada principal del Hospital Santiago para denunciar esta situación.

La eventualidad de Osakidetza roza el 35% y concretamente en el caso del Hospital Universitario de Alava estas cifras se acercan al 50%.

Esta precariedad que supone la eventualidad en los puestos de trabajo es mas sangrante aun si las comparamos con las siguientes cifras:

  • La eventualidad en la CAPV es del 20%

  • Eventualidad europea 14,1%.

Por otro lado, Osakidetza aumento en mas de un 16 % los contratos de un tercio de jornada y redujo en mas de un 11% los contratos a jornada completa, en un periodo de 2 años entre enero 2012 y abril 2014.

En su gran mayoría, el sistema de contratación de Osakidetza se basa en una relación individual entre la dirección y cada trabajador/a, la persona que recibe la oferta de trabajo no sabe si el contrato que le ofrecen es el que le corresponde, o no.

Esta falta de trasparecía en las contrataciones permite a Osakidetza y mas concretamente a las direcciones de servicios poder elegir a su antojo personas concretas para puestos concretos.

ELA va trabajar para que la precariedad en en Osakidetza desaparezca y seguiremos denunciado hasta lograr una contratación justa y transparente.