La plantilla de Arcelor-Olaberria logra subidas salariales como mínimo del IPC y reducción de jornada

El acuerdo tiene vigencia hasta 2025, y garantiza un incremento salarial del IPC más una variable del 0,75%.
Se recoge un permiso retribuido no recuperable de 8 horas para los del 5º turno y de 16 horas para 2024 y de 32 horas en 2025 para el resto de la plantilla. Asimismo, se incrementa el valor de la antigüedad, se mejoran licencias, póliza de seguros y se recuperan las becas de estudios.
Además de mejoras en cambios de puesto y trabajos de superior categoría y nivel, las personas nacidas en 1961 pasarán inmediatamente a contrato de relevo, lo que se completa con una garantía de mantenimiento del empleo en la planta de Olaberria.

ELA se muestra satisfecha con el acuerdo. Tras una negociación larga, y pese a una dirección pretendiendo imponer escasos contenidos, se ha conseguido garantizar y mejorar el poder adquisitivo de los y las trabajadoras, y además, se han conseguido diversas mejoras en conciliación de la vida personal.