La plantilla de Guardian Llodio consigue la retirada del ERE y un convenio que bloquea la reforma laboral
Tras 60 dias de huelga, se ha alcanzado un preacuerdo que supone:
La retirada del ERE para la extincion de 139 trabajadores /as. No obstante, la empresa anuncia la presentacion de un ERE de suspension, con no mas de 45 dias por cada trabajador, con un 100 % en complementos de vacaciones y pagas extras y el 85% del salario mensual.
El preacuerdo en el convenio de empresa, que tendrá una vigencia de cuatro años recoge mejoras salariales y de las condiciones laborales. En concreto, para el año 2102 el incremento será de 1200€ no consolidables, en 2013 de 600€ no consolidables y de 600€ si consolidables y para los años 2014 IPC y 2015 el del IPC correspondiente. Se mantiene la ultractividad y la empresa renuncia a la inaplicación del convenio y la flexibilidad. Por último, se fija que durante la vigencia del convenio las cantidades mínimas de despido por causas objetivas, individuales o colectivas sea de 33 dias por 24 mensualidades y adicionalmente durante el año 2013 de 45 dias por 42 mensualidades.
La asamblea de aifiliados /as de ELA votó ayer de manera unanime el preacuerdo alcanzado.
ELA considera que el sindicalismo organizado y la movilizacion contundentente va a poner freno a las pretensiones de querer empobrecer a la clase trabajodora.