LAB, ELA y ESK denuncian que la patronal Gizardatz está llevando la negociación al bloqueo

Texto acordado por los sindicatos:

Durante estos meses, la representación de las personas trabajadoras hemos puesto sobre la mesa propuestas concretas para mejorar las condiciones laborales y dignificar un sector imprescindible para nuestra sociedad.
Entre otras cuestiones, hemos planteado:

- Planes de igualdad y protocolos efectivos frente al acoso.

- Medidas para erradicar la parcialidad y la temporalidad.
- La eliminación de la quinta categoría profesional.
- Protocolos de vacantes claros y transparentes.
- La mejora de las medidas de conciliación y la incorporación de nuevas licencias.
- Mejoras específicas para las personas trabajadoras que envejecen en el sector.
- Medidas en materia de jornada y vacaciones.
-  La identificación y adopción de medidas específicas para prevenir y reducir los riesgos
psicosociales.
- Medidas para prevenir y reducir riesgos físicos presentes en el sector.
- La equiparación y mejora salarial, avanzando hacia unas condiciones que permitan poner al
sector en el camino de la publificación.
- Medidas en favor de los derechos lingüísticos y la transición ecosocial.
- La inclusión de cooperación al desarrollo (ONGs y ORGs)
¿Cuál ha sido la respuesta de Gizardatz? Ninguna. Ante todas estas propuestas, que deberían servir para avanzar y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras, Gizardatz no está dando respuestas concretas ni planteando alternativas. Mesa tras mesa, la patronal se limita a repetir el gran esfuerzo que, según afirma, supuso la negociación del anterior convenio y que su voluntad es consolidar lo conseguido entonces. Además, nos transmite que no contempla subidas salariales ni mejoras en ninguno de los aspectos que hemos propuesto.

Para LAB, ELA y ESK, esta actitud no es realista ni responde a las necesidades actuales del sector, y no hace sino alargar y entorpecer innecesariamente la negociación. Difícilmente podemos pensar que un sector que ya durante la negociación del anterior convenio mostró claramente su malestar y hartazgo con las condiciones laborales y con las entidades para las que trabaja, vaya a aceptar ahora una patronal que pretende afrontar los nuevos retos desde la inmovilidad y la falta de propuestas.
Las necesidades del sector han cambiado y siguen aumentando. Las trabajadoras y trabajadores de Intervención Social de Bizkaia sostienen diariamente servicios esenciales para la ciudadanía y lo hacen, en demasiadas ocasiones, en condiciones que no se corresponden con la responsabilidad y el valor social de su trabajo.

Por ello, no vamos a aceptar una negociación basada en mantener lo existente mientras se ignoran las necesidades del sector. Y no vamos a permitir que se siga utilizando la negociación colectiva para congelar las condiciones del sector.
Queremos una negociación real. Queremos respuestas. Queremos avances.