Lakuntza: "Las huelgas impiden que los ERE salgan adelante"
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha reclamado que el futuro de Tubos Reunidos pase por un proyecto industrial que garantice el empleo y ha advertido de que cualquier operación empresarial deberá analizarse con cautela. En una entrevista concedida a Radio Vitoria, ha señalado que el interés mostrado por Sidenor y Tubacex debe valorarse "leyendo la letra pequeña y los compromisos”.
Lakuntza ha recordado que la actual situación de Tubos Reunidos tiene su origen en "una mala práctica empresarial" y ha responsabilizado al consejo de administración de haber generado una deuda vinculada a un préstamo que, según ha denunciado, "acabó siendo repartido entre los accionistas". Además, ha lamentado la falta de información sobre la situación real de la compañía y ha asegurado que el sindicato espera obtener más detalles en la reunión prevista para el próximo 14 de julio con la administración concursal.
El secretario general de ELA ha defendido que la empresa tiene futuro. "Es una empresa importante en la que se ha demostrado que existe demanda del producto, pero necesita un cambio empezando por la propia dirección", ha afirmado. “La salida que nos gustaría es que hubiese un socio inversor con un proyecto industrial que garantice los 1.300 empleos".
También ha reivindicado el papel desempeñado por la huelga en Tubos Reunidos. "El haber mantenido una huelga ha permitido que el ERE no se llevara a cabo", defendiendo que la movilización ha servido para impedir la venta de activos estratégicos como la acería o el área logística. "La contribución de la huelga es evidente en una situación tan adversa. Sabemos que otros sindicatos hubieran firmado un ERE entendiendo que era el mal menor. ELA nunca va a aceptar eso", ha afirmado.
Lakuntza rechaza que se responsabilice a la plantilla de la situación de la empresa y ha denunciado que se haya intentado poner el foco sobre los huelguistas. "Se habla poco de la influencia de bancos como BBVA, que es acreedor y accionista", ha apuntado.
En relación con el ERTE planteado por Tubacex, el secretario general de ELA ha insistido en que la labor del sindicato consiste en exigir que la empresa justifique su necesidad. "Muchas empresas recurren a los ERTE para flexibilizar jornadas. Es muy injusto que con dinero público se quiera financiar una flexibilidad en una empresa con beneficios", ha denunciado.
Lakuntza también ha valorado de forma muy positiva la reciente sentencia sobre Maderas de Llodio, tras más de 250 días de huelga. El fallo judicial demuestra que "no había justificación" para los despidos colectivos planteados por la empresa y evidencia que "la última salida no puede ser firmar ERE que lleve a la gente a la calle". Así, ha defendido la independencia de ELA frente a las presiones institucionales y mediáticas. "ELA vive de las cuotas de sus afiliados y afiliadas y eso nos da autonomía para desarrollar nuestra estrategia", ha destacado.
Respecto a la negociación del convenio del Metal de Álava, Lakuntza ha advertido de que las conversaciones atraviesan un momento complicado debido a las propuestas de la patronal para recortar derechos como los complementos salariales durante las bajas laborales. "La patronal criminaliza al conjunto de la clase trabajadora", ha afirmado, ya que “gran parte de las bajas por enfermedad común tienen un origen laboral, relacionado con trastornos musculoesqueléticos o problemas de ansiedad y estrés derivados de la precariedad”.
Sobre los buenos resultados obtenidos por ELA en las elecciones sindicales de Mercedes y Michelin, lo achaca al trabajo realizado durante los últimos años. "Somos la primera fuerza no por casualidad. Es un reconocimiento al trabajo, a la coherencia y al compromiso desarrollado durante los cuatro años anteriores", ha concluido.