CENTROS ESPECIALES EMPLEO
Las empresas buscan tener condiciones laborales de miseria para sus plantillas

La diversidad funcional es para muchas empresas una vía para enriquecerse, en algunos casos porque ganan mucho dinero contratando directamente a personas discapacitadas, y en otros porque los centros especiales de empleo se convierten en subcontratas baratas para empresas que acumulan grandes beneficios. Asimismo, las administraciones incumplen su obligación y no crean las condiciones para que toda persona discapacitada pueda tener ocupación en un centro de trabajo ordinario, con las mismas condiciones laborales que cualquier otra persona.
Con ánimo de dar salida a esta situación y establecer unas condiciones laborales mínimas para todas las personas que trabajan en los centros especiales de empleo, los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y USO han intentado tres veces abrir la negociación con las empresas del sector, pero en las tres los representantes empresariales se han negado a negociar. Según dicen se encuentran cómodos con las condiciones laborales del convenio estatal.
Hay que recordar que las condiciones de trabajo recogidas en el convenio estatal no permiten tener condiciones de vida dignas en la CAPV. Es más, numerosas empresas que supuestamente no tienen ánimo de lucro están aprovechando el acuerdo estatal para competir en claro dumping con las empresas que en la CAPV se atienen a convenios de empresa. Cometen un fraude societario para explotar a personas discapacitadas, y los principales centros especiales de empleo no han manifestado ningún interés para que esto se regule en nuestro territorio.
Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y USO se reunirán en las próximas semanas para organizar movilizaciones ante la negativa a negociar de las empresas e interpelar directamente a las administraciones. El sector de los Centros Especiales de Empleo no puede subsistir sin ayudas públicas y, por tanto, las administraciones deben intervenir directamente para que se acuerden unos mínimos que garanticen unas condiciones de trabajo dignas.