Las empresas deben facilitar la vacunación en horario laboral

05/05/2021
La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras trabajan a lo largo de la semana, de lunes a viernes. A pesar de que Osasunbidea y Osakidetza ofrecen la vacunación de lunes a domingo, si las empresas no facilitan el proceso de vacunación, no será posible que todas las personas trabajadoras se vacunen con rapidez solo los fines de semana.

Tras la vacunación del personal de diferentes servicios esenciales (que todavía no ha incluido a varios sectores que han sido imprescindibles), ha llegado el momento de la vacunación de trabajadores y trabajadoras ordinarias.

Para ELA, para superar esta pandemia es imprescindible que las vacunaciones masivas se realicen tan pronto como sea posible y, por tanto, será imprescindible facilitar la vacunación, también desde un punto de vista económico.

A la hora de vacunar al personal esencial, en algunos casos ha habido problemas para realizar estas vacunaciones en horario laboral, si bien dicha vacunación se ha realizado por motivos laborales (en estos casos no se ha no ha podido elegir la hora de vacunación).

ELA ha tenido que hacer diferentes denuncias, por ejemplo en residencias de la tercera edad, para que el tiempo necesario para la vacunación se tome como jornada laboral.

Para ELA sería incomprensible poner dificultades también para llevar a cabo una vacunación masiva, imprescindible para superar la actual situación pandémica.

Es más, ELA considera que la vacunación debería ser entendida como un “deber inexcusable público y personal” previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Se trata, en definitiva, de una acción realizada en beneficio de toda la sociedad y necesaria para restablecer el funcionamiento normalizado de las empresas.

Por todo lo expuesto, ELA insta a las asociaciones empresariales a que hagan una recomendación clara a los empresarios, a que las personas trabajadoras puedan vacunarse durante su jornada laboral y a que de esta manera se garantice una rápida vacunación masiva.