Las empresas del metal de Navarra incumplen la obligación de formación de delegados y delegadas de prevención

Las empresas del sector del metal de Nafarroa incumplen lo recogido en el convenio estatal de 2021, por el que dichas empresas deben facilitar a delegados y delegadas de prevención una formación de carácter presencial y de una duración mínima de 50 horas.

En ese sentido, ELA recuerda que en 2017 el sindicato impulsó en Nafarroa la negociación de un acuerdo interprofesional para la formación de personas delegadas de prevención similar al de la CAV, que la CEN rechazó. Posteriormente, el Gobierno de Navarra aprobó el actual Plan de Formación impartido por el ISPLN, pero sin garantías suficientes, que terminó excluyendo a la representación sindical del metal.

Desde su abandono del Consejo Navarro de Salud Laboral en 2018, ELA ha venido trasladando a las negociaciones del convenio del metal de Nafarroa firmado por UGT y CCOO que la formación de la representación sindical del sector debía impartirse de forma presencial y desde el ISPLN, sin éxito.

Desde entonces, las empresas del sector del metal en Nafarroa imparten a distancia unos cursos que, según el convenio estatal de 2021, debían ser presenciales. En este tiempo, han fallecido un total de 5 personas en accidente laboral en el sector.

ELA reivindica que la formación en seguridad y salud es imprescindible para reducir las inaceptables tasas de siniestralidad de Nafarroa, por lo que ha solicitado una reunión a las patronales ANEM y la APNEM, con el fin de que la formación de delegados y delegadas del sector del metal pase a impartirse de forma presencial desde el ISPLN.