Las medidas recogidas en el Plan de Igualdad de Género del Gobierno Vasco son insuficientes y genéricas
ELA valora positivamente el trabajo que han realizado las personas que han elaborado el diagnóstico sobre la situación real de los hombres y mujeres que trabajan en la administración vasca.
La elaboración de este I Plan de Igualdad se aprobó en 2010, cuando se produjo el Acuerdo de Mesa General.
Desgraciadamente, salvo el diagnóstico realizado, las medidas propuestas en el Plan para solucionar las diferencias entre hombres y mujeres en la Administración son insuficientes, muy generales y muy difíciles de llevar a efecto con la política actual de recortes del Gobierno Vasco.
Sin los medios humanos, técnicos y económicos necesarios es difícil poder llevar a cabo cualquier Plan de Igualdad.
Desde ELA no hemos visto ninguna voluntad por su parte de mejorar las condiciones de trabajo, “revirtiendo” los recortes, en una administración altamente feminizada.
ELA seguirá trabajando con responsabilidad y con auténtico compromiso por la igualdad, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos y la reversión de todos los recortes efectuados por este gobierno: salarios, Itzarri, complementos a las bajas, prejubilaciones.