Los trabajadores/as del Ayuntamiento de Sopelana reclaman un convenio propio y exigen respeto al gobierno municipal
La negociación de la regulación de las condiciones laborales tanto del ayuntamiento de Sopelana como de sus organismos autónomos comenzó en el mes de noviembre de 2012. Ante la evidente invalidación del Udalhitz, los/as trabajadores/as hicieron una apuesta por el mantenimiento del convenio, es decir, por mantener las condiciones laborales que tenían hasta el momento. Ante la situación de bloqueo en la que se encontraban, la plantilla municipal exigió al gobierno municipal que cumpliese lo que de palabra se había comprometido a hacer (mantener las condiciones laborales existentes hasta el momento) dando a sus representantes sindicales su total apoyo y confianza.
Las condiciones de trabajo dignas no son privilegios
Siendo muy conscientes de cual es la situación actual, la única reivindicación que se plantea es el mantenimiento de las condiciones laborales existentes hasta el momento. La plantilla del Ayuntamiento de Sopelana ha gozado de las condiciones laborales recogidas en el Udalhitz así como de las mejoras conseguidas a lo largo de los años a traves de acuerdos con los diferentes gobiernos municipales, siendo clave para ello las movilizaciones que se han llevado a cabo.
Respeto a los/as trabajadores/as y a la representación sindical
Para llevar a cabo estos objetivos, la plantilla considera imprescindible el respeto a la representación sindical elegida por los/as trabajadores/as en el último proceso electoral. El gobierno municipal ha intentado negociar con sindicatos que no tienen representación en el consistorio, dejando de lado así la representación sindical en la empresa (7 representantes de ELA), todo ello mediante argucias legales. La plantilla no entiende la estrategia puesta en marcha por la Alcaldia; aunque esta actitud se quiera presentar como conforme a la actitud que corresponde a quienes toman parte en la política, lo que resulta, de hecho, es un ejercicio contrario a la misma. La plantilla pide al quipo de gobierno que, de aquí en adelante, el proceso negociador se lleve a cabo con los representes sindicales elegidos en Sopelana dejando de lado otras prácticas que no consideran éticas.
Por último recuerdan que su trabajo consiste en ofrecer un servicio público de calidad a la ciudadanía. Y para que esto en el futuro siga siendo así, exigen al gobierno municipal que respete a la plantilla del ayuntamiento.