Manifestación en protesta por el despido de una delegada de ELA en el Ayuntamiento de Gernika-Lumo

A finales del año 2007, un grupo de trabajadores/as del Ayuntamiento de Gernika, preocupados/as por su situación irregular, acudieron a la Inspección de Trabajo con el objetivo de estabilizar sus puestos de trabajo. Con esta acción, empezó una batalla por parte de los representantes sindicales de ELA con el objetivo de regularizar los puestos de trabajo.

El camino recorrido ha sido duro y complicado. El inspector de Trabajo comunicó al Ayuntamiento de Gernika-Lumo que aquellos contratos eran irregulares. La resolución dejaba claro que aquellos puestos de trabajo eran “permanentes y estructurales” dentro del Ayuntamiento de Gernika, pero el Ayuntamiento con EA primero y con Bildu después en el poder, no acabó de incorporarlos a la relación de puestos de trabajo. Ante esto en las diferentes mesas de negociación, los representantes de los/as trabajadores/as hemos solicitado una y otra vez la incorporación, pero nada.

El informe realizado por Inspección de Trabajo no fue suficiente y tuvimos que acudir a los juzgados (2011). Los juzgados, en la linea marcada por la Inspección de Trabajo, obligó al Ayuntamiento a incorporar dichos puestos de trabajo en la plantilla del ayuntamiento (2013).

La actitud de los responsables del Ayuntamiento de Gernika-Lumo los últimos años, lo podemos calificar como irresponsable ya que no ha regularizado dichos puestos de trabajo en contra de los informes de inspección y en contra de una sentencia judicial. Este año 2014, sin embargo, acaban de aprobar una relación de puestos de trabajo más completa en el pleno municipal, que incorpora dichos puestos de trabajo irregulares.

Esta relación de puestos de trabajo, incorpora dichos puestos de trabajo, pero no todos, el Ayuntamiento ha hecho DESAPARECER el puesto de trabajo de la delegada electa de ELA. Ha regularizado todos los puestos de trabajo menos el de la delegada de ELA y ha sido BILDU el que ha aprobado dicha amortización.

No es casualidad... Esta delegada de ELA, ha denunciado sin cesar la actitud autoritaria que ha mantenido el Ayuntamiento de Gernika- Lumo para con sus trabajadores/as. Tanto en lo referente a la estabilidad de los trabajadores/as laborales, pero sobre todo en las cuestiones que afectan al conjunto de trabajadores/as del ayuntamiento.

No quisieron ni abrir la mesa de negociación para negociar el acuerdo regulador de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as del ayuntamiento y a pesar de que cara a la galería, se han mostrado siempre en contra de los recortes laborales, en el ayuntamiento han sido pioneros en aplicarlas. ELA ha denunciado constantemente, tanto en las mesas de negociación internas del ayuntamiento, así como con concentraciones y declaraciones esta actitud mantenida por BILDU que difiere de lo que han hecho en otros ayuntamientos gobernados por ellos.

A todo esto hay que añadir, que la última resolución de la Inspección de Trabajo de Bizkaia, requiere al consistorio a abrir el protocolo de Acoso Laboral contra la Delegada Sindical del Personal laboral del Ayuntamiento de Gernika-Lumo al constatar que hay indicios suficientes para ello.¿Cual ha sido la respuesta del Ayuntamiento?Amortizar su puesto de trabajo, y el siguiente paso,mucho nos tememos, será el despido de la Delegada de ELA.

Ante esto nos preguntamos. ¿Los gobernantes del Ayuntamiento de Gernika- Lumo van a despedir a una delegada por defender los derechos laborales del colectivo al que representa?

Está Relación de puestos de Trabajo, ha sido aprobada fuera del orden del día de los temas a tratar en el pleno del día 2 de julio. Se aprueba, fuera del orden del día, en el ultimo minuto y a escondidas. ¿A qué le teme Bildu?¿ Por qué utiliza el Ayuntamiento de Gernika-Lumo estas artimañas?¿Esto es abrir el ayuntamiento al pueblo y fomentar la participación de los/as ciudadanos/as?

Todos estos hechos (atacar a los que defienden los derechos de los/as trabajadores/as, dejación, oscurantismo...) parecen de otras épocas y de otras instituciones, pero desgraciadamente están ocurriendo en casa, en Gernika.

No podemos obviar el comportamiento del Sindicato LAB en este proceso. Han votado a favor de la relación de puestos de trabajo que deja fuera a la Delegada de ELA. Seguramente primando otros objetivos frente a la defensa del empleo y de los/as trabajadores/as. Y todo esto, teniendo la representación del 30% en el Ayuntamiento de Gernika- Lumo. LAB, con sus acciones, ha dado cobertura al ayuntamiento para aprobar una medida que claramente va en contra de la libertad sindical.

En el Ayuntamiento de Gernika-Lumo, ELA cuenta con un equipo fuerte y con ganas. Que no piensen que con este despido, dejaremos de denunciar los abusos, irregularidades y recortes de los que gobiernan en está institución. Nosotros/as los delegados y delegadas de ELA seguiremos defendiendo los derechos del colectivo que representamos, los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales de los/ las trabajadores/as de los servicios públicos de está institución.

ELA califica esta acción de BILDU como un ataque grave a la libertad sindical y un ataque contra el Sindicato ELA, y responderemos con el mismo nivel de intensidad utilizando todas las herramientas en nuestra mano. Nos defenderemos sindicalmente y jurídicamente.