MOVILIZACION DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU A FAVOR DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

200 trabajadores y trabajadoras de Administración y Servicios de la UPV/EHU se han concentrado hoy frente al Rectorado de Leioa, donde estaba reunido el Consejo de Gobierno de la Universidad. En Donostia 60 personas se han concentrado en el Campus de Ibaeta y 40 personas en el Campus universitario de Vitoria-Gasteiz, en defensa de la negociación colectiva.

De siempre el PAS hemos sido considerados la "Cenicienta" de la Universidad. Se nos ha ninguneado permanentemente manteniendo la plantilla en una situación bajo mínimos, con el ratio mas bajo del conjunto de las universidades del Estado, con una precariedad en la eventualidad que roza el 60%, un 5% de las plazas ocupadas en Comisión de servicios, inexistencia de escala C, inexistencia de promoción etc&

Negociación tras negociación, para estos temas, se acuerdan soluciones que vez tras vez y fecha tras fecha son incumplidos.

En el último periodo la Administración ha dado una vuelta de tuerca más en su política de incumplimientos. Lejos de llevar adelante la tan traída y llevada plantilla teórica se dedica a un constante goteo de transformaciones-creaciones de plazas o a la reestructuración continua de servicios, que unas veces ponen en peligro puestos de trabajo y otras conllevan valoraciones encubiertas mientras el resto de la plantilla se ve condenada a esperar.

Estos últimos meses, para colmo, han sido una demostración aun mayor de su incongruencia y su nula voluntad negociadora. Mientras unas veces piden llegar a acuerdos mediante mayoría sindical cualificada y otras unanimidad de las Centrales Sindicales, han firmado con un único sindicato, cuando nos movilizábamos y en plena negociación, el calendario laboral del 2004,así como un nuevo texto de gestión de las bolsas de trabajo.

Esta actitud es entendida por las Centrales Sindicales STEE-EILAS, ELA, LAB y CCOO como una ruptura unilateral de las negociaciones.

Creemos que es posible reconducir tal situación, por lo que exigimos que se lleven de nuevo estos acuerdos (calendario y gestión de bolsas) a la mesa de negociación, así como que se haga un calendario real para el cumplimiento de los acuerdos firmados en los últimos tres años.

POR UNA NEGOCIACION COLECTIVA REAL Y POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS