Movilizaciones para avanzar en la negociación de un convenio que mejore las condiciones laborales

Nordex Energy Spain (NES), fabricante de aerogeneradores con fábrica y centro matriz en Barásoain, actualmente es lo que otrora fuese Acciona Windpower, dentro del Grupo Acciona. En 2016, el Grupo Nordex, fabricante alemán de turbinas eólicas, compra Acciona Windpower, pasando ésta a ser Nordex Energy Spain, y siendo actualmente el Grupo Acciona propietario del 47% del Grupo Nordex. Actualmente, la plantilla de NES está compuesta por mil doscientas personas en Navarra, más alrededor de cincuenta en Madrid y veinticinco en Castellón.

En este contexto, NES acuerda su primer Convenio de empresa en 2020, que vence al finalizar 2022. Pese a que el Comité de Empresa de Navarra (compuesto por 11 delegados y delegadas de ELA, 6 de UGT, 4 de CCOO y 2 de LAB), solicitó por los cauces legales y oficiales el comienzo de la negociación de uno nuevo, no es hasta Octubre de 2023 cuando empieza el proceso de negociación.

A día de hoy, y tras 17 reuniones, la negociación se encuentra completamente estancada, con unos planteamientos por parte de la empresa totalmente inasumibles: incrementos salariales por debajo de la subida del IPC y de los pactados en el Convenio del Metal de Navarra; la histórica paga anual Variable por objetivos, bajo constante amenaza de supresión; tímidas mejoras de las condiciones precarias del personal de Producción de la planta de Barásoain, que acumula 6 ERTEs en 13 años; negativa ante la propuesta de consolidación irrevocable del Teletrabajo tras cuatro años implantado en la empresa; incumplimiento de la ley en materia de registro horario y compensación de horas extras, pese a que se denunciara esta práctica en Inspección de Trabajo; eliminación de medidas de conciliación; obligatoriedad de compartir vivienda, en sus desplazamientos, para personal de parque eólico, etc.

Todo esto, en unos años en que, según las Cuentas Anuales oficiales de NES, los miembros de Alta Dirección pasan a ser de 12 a 23 miembros en dos años, y su salario medio se dispara un 24,9% en 2022, mientras el incremento colectivo aplicado al 90% de la plantilla por Convenio es de un 2,5% ese mismo año.

Siendo así, y ante la evidencia de que la empresa no piensa ofrecer unas condiciones dignas en la mesa de negociación, el Comité de Empresa de NES Navarra, ha convocado a su plantilla a movilizarse en dos concentraciones que tendrán lugar el miércoles, 19 de Junio, tanto en la puerta de la fábrica de Barásoain (14h), como frente a la oficina del departamento de Ingeniería (14.30h), en la Ciudad de la Innovación, Sarriguren.

Igualmente, el Sábado 22 en el Ayuntamiento de Pamplona, se hará una concentración conjunta de la plantilla de NES junto con la de Nordex Blades (fábrica de palas de Lumbier), dado están igualmente negociando su Convenio.