Negociación del permiso recuperable: obligatoria también en empresas sin representación sindical
La negociación adecuada y asesorada de este permiso es muy importante para no perder derechos laborales y no destruir empleo temporal. Muchas empresas tratarán de utilizar esta negociación para flexibilizar el calendario sin ningún tipo de control y aprovechar la recuperación de estos días para dejar de contratar personal temporal.
Vuestros derechos laborales no se los ha llevado el COVID-19 y es fundamental que las empresas no utilicen el miedo generado en este contexto para dejaros con menos derechos. ELA está preparándose para afrontar la negociación de estos días en todas las empresas y ayudaros en todo lo posible. Queremos ayudaros a organizaros y también jurídicamente.
Asimismo, ELA está poniendo todos sus medios para cuidar de la salud de los trabajadores y las trabajadoras, asegurar que se cumplen todas las medidas preventivas y no vamos a enfermar en el trabajo.
Lamentablemente muchas empresas están utilizando esta situación para amedrentar a sus plantillas y hacer perder derechos básicos a los trabajadores y las trabajadoras. ELA estará cerca de los centros de trabajo para ayudaros en todo lo posible. Una vez más, la organización sindical marcará la diferencia entre la defensa colectiva de vuestras condiciones de trabajo y la imposición de la voluntad unilateral de la empresa.
