Nuevo Convenio colectivo en la empresa Korta de Zumaia

12/08/2013
Después de 51 días de huelga, se ha llegado a un acuerdo con la Dirección de la Empresa en lo que se refiere al primer Convenio de Empresa de KORTA, S.A., el cual ha sido ratificado por la asamblea de trabajadores. El Comité lo componen 4 miembros en nombre de ELA.

-Mediante este Convenio, que tendrá una vigencia de 3 años más la ultraactividad, se logra que la Reforma Laboral  no entre por la puerta de la empresa ya que se han introducido diversas cláusulas anti reforma como:

  • ultraactividad hasta el 1-1-2019.
  • no a la flexibilidad del 10% de la jornada anual. Se mantiene la actual flexibilidad contemplada en el último Convenio Provincial.
  • clausulas de polivalencia, movilidad funcional, geográfica y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • cláusula antidescuelgue.
  • subida salarial referenciada al IPC, para cada año de vigencia.
  • mantenimiento de la actual jornada de trabajo, complemento de bajas, etc…

Este preacuerdo hubiese sido imposible sin la concienciación y el coraje demostrados por gran parte de nuestros compañeros.