Consiguen un acuerdo tras 21 días de huelga

El documento de acuerdo establece incrementos salariales por encima del convenio sectorial y garantiza el IPC, mejora los complementos de baja, las categorías, la antigüedad, los permisos retribuidos, el teletrabajo, y garantiza las jubilaciones parciales, entre otros temas.

Se trata del primer acuerdo colectivo que se hace en la planta tras 25 años, que tras unas duras y largas negociaciones mantenidas durante el conflicto, la mayoría del Comité de Huelga, compuesto por los sindicatos ELA y LAB, aprobó ayer en una asamblea de huelguistas mediante votación de la última propuesta de la empresa.

Dicha propuesta fue refrendada por el 77% de los y las huelguistas y es por lo que desde ayer quedan desconvocados los paros previstos para esta semana. Hoy, miércoles, el personal ya se ha reincorporado a sus diversos puestos de trabajo con normalidad.

Se trata por tanto de un acuerdo de gran relevancia tras 21 días de paros desarrollados desde el mes de marzo, donde se ha demostrado una vez más que sin pelea no hay negociación real y que la firmeza de la plantilla con el respaldo de ELA y LAB ha llevado al éxito, tras el abandono a los huelguistas por parte de UGT.