Representantes sindicales de 56 empresas presentan una moción para un salario propio

ELA, LAB, ESK, STEILAS, HIRU y ETXALDE han impulsado una iniciativa con el fin de establecer un salario mínimo digno y real para todas las trabajadoras y trabajadores de Hego Euskal Herria. Los sindicatos subrayan que el salario mínimo es uno de los principales instrumentos de reparto de la riqueza, y una medida ineludible para la lucha contra la precariedad y la pobreza.

Aseguran que el salario mínimo actualmente fijado en España no permite desarrollar una vida digna a la gente trabajadora de aquí. Además, los precios aumentan y los beneficios empresariales alcanzan máximos históricos. Por ello, consideran imprescindible que el salario mínimo se decida aquí y se adapte a la realidad socioeconómica. “Es un acto de soberanía que mejorará las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora”, afirman.

Para ello, la mayoría sindical ha emprendido dos vías: la primera, intentar negociar con la patronal un Acuerdo Interprofesional sobre el salario mínimo; sin embargo, tanto Confebask como la CEN se han negado rotundamente a ello. La segunda vía es tratar de obtener, a través de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para las comunidades autónomas, la competencia que permita fijar el salario mínimo; para respaldar esa reivindicación, se están recogiendo miles de firmas.

El salario mínimo propio beneficiaría especialmente a los sectores con peores condiciones laborales, que en su mayoría están feminizados, con gran número de migrantes, o son empresas donde trabajan personas con diversidad funcional o jóvenes.

Por ello, representantes de las trabajadoras y trabajadores de dichos sectores llaman a secundar todas las iniciativas en favor de un salario mínimo propio, tanto por la vía del acuerdo interprofesional, como mediante la recogida de firmas para apoyar la ILP.

Asimismo, las delegadas y delegados de estas empresas llaman a toda la clase trabajadora de Hego Euskal Herria a respaldar con su firma la ILP por un salario mínimo propio. “Cada firma facilita la posibilidad de establecer por ley el salario mínimo y, además, implica una presión para que la patronal vuelva a la mesa de negociación”, aseguran.

En el listado adjunto se recogen empresas y sectores cuyos representantes sindicales apoyan y saldrían beneficiados con el salario mínimo propio:

Araba:

• Residencia de la 3ª edad Caser

• Residencia de la 3ª edad Sanitas

• Residencia de la 3ª edad Ariñez-Villodas

• Residencia de la 3ª edad Mercedarias

• Residencia de la 3ª edad Colisee

• Residencia de la 3ª edad Gazalbide

• Clínica privada Garbident

• Jardinería Enviser

• Biocompost. Empresa de reciclaje

Bizkaia

• CEE Lantegi Batuak

• CEE Fabripapel SLU Cherry

• CEE Sifu

• CEE CAE

• CEE Ilunion operarios

• Avifes, asistencia de personas con discapacidad

• asistencia de personas con discapacidad Sindrome de Down

• Conservas de pescado Salica

• Lanalden telemarketing.

• Oficinias Energuia Web

• Oficinas Entelgy Ibai

• Xupera Telemarketing.

• Oficinas Inetum

• Limpiezas Garbialdi

• Limpiezas Abando

• Limpiezas Optima

• Limpiezas UPV

• Polideportivos de Bilbao

• Limpiezas UTE Ayuntamiento de Bilbao

• Limpiezas Juzgados

• Limpiezas Impacto

• UTE Bizkamb

• Jardinería Bilbao Ercilla

• Hotel Mercure

• Polideportivo Emtesport

• Ercoreca comercio alimentación

• Zara comercio textil

• Tendam comercio textil

• Stradivarious comercio textil

• Hotel Radisson

• Aseguradora Occident

• Aseguradora Catalana Occidente

• Ares capital UBER.

• Moove cars UBER.

• Ingeniería Envac Iberia

• Jardinería Ugao

• Costco. Grandes Almacenes

• Equipafasa comercio alimentación

• ASeguradora Vitaly Health Services

Gipuzkoa

• CEE Gureak

• CEE Katea-Legaia

• Ambulancias de Gipuzkoa

• Delcom AMAZON.

• Limpiezas Geslagun

• Hoteles y Termas (La Perla)

• Abaltzisketa Logistika Telemarketing.