Seguimiento masivo en la primera jornada de huelga indefinida en Enviser

En total, están llamados a la huelga 85 trabajadores y trabajadoras de Enviser, que trabajan para el Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz. Sus condiciones de trabajo son absolutamente precarias, con salarios que apenas alcanzan el SMI y jornadas interminables. Cobran en torno a 10.000 euros al año menos trabajando más de 100 horas al año más que los empleados municipales que realizan el mismo trabajo.

En los últimos meses, el comité de empresa, apoyado siempre por la asamblea de plantilla, ha intentado activar la negociación de un convenio propio que regule y mejore de manera sustancial sus condiciones de trabajo con la dirección de la empresa, que se ha negado a ello, realizando una única reunión este lunes, de apenas una hora, donde pidió al comité retirar la huelga a cambio de acordar un calendario de reuniones sin poner ningún contenido de mejora laboral encima de la mesa.

Hace dos semanas, la Concejala delegada del Departamento de Espacio Público y Barrios, Beatriz Artolazabal, se comprometió a mediar entre la contrata Enviser y la plantilla en la Comisión de Espacio Público tras la intervención de miembros del comité de empresa. Hoy, dos semanas después, la plantilla se ha concentrado mientras se celebraba una nueva reunión de la Comisión, ante la inacción del Gobierno y de la concejala delegada.

Ante esta situación, la plantilla ha decidido ir a la huelga indefinida. El seguimiento de la huelga ha sido cercano al 90%, entrando a trabajar únicamente empleados con una antigüedad en la empresa de dos semanas y media, y personal responsable de la empresa.

En una multitudinaria asamblea celebrada ayer a la tarde, la plantilla acordó un amplio calendario de movilizaciones con las que visualizarán su inaceptable situación laboral ante la empresa y el Ayuntamiento, principal responsable de la situación actual, y no pararán hasta lograr un convenio propio que garantice una importante mejora de sus condiciones laborales.