Subrogación en la limpieza viaria de Ortuella

Tras dos semanas de huelga, el sindicato ELA ha suscrito un convenio con la empresa adjudicataria del servicio de la limpieza viaria, Residuos Urbanos y Cementerio del Ayuntamiento de Ortuella ( UTE Cespa – Asaser ) que recoge los siguientes aspectos:

* Ultractividad indefinida

* Blindaje frente a la inaplicación

* Subrogación del personal

* Limitación de la flexibilidad al 5%

* Complementos de I.T. del 100%

* Incrementos salariales que suponen un incremento del 30% en los salarios, durante la vigencia del Convenio siendo el tramo de incremento más importante ( en torno al 25% ) en el año 2017.

ELA, el ayuntamiento de Ortuella y la empresa adjudicataria han suscrito un acuerdo por el que, en lo sucesivo el convenio de aplicación vendrá recogido en todos los pliegos de condiciones que se realicen para la adjudicación del servicio siendo, su cumplimiento de obligada aplicación para las empresas adjudicatarias. La subrogación del personal a subrogar será también un elemento que debe constar de manera expresa en el pliego señalado.

ELA felicita a los trabajadores y trabajadoras por la lucha llevada a cabo en pro de la dignificación de su empleo y sus condiciones de trabajo. Asimismo ELA anima al personal subcontratado en las diferentes administraciones públicas a seguir el ejemplo de lucha llevado a cabo por los trabajadores de la limpieza viaria, recogida de residuos y cementerio de Ortuella.

ELA señala que la ILP sobre claúsulas sociales que presentó en el parlamento vasco y que se encuentra en tramitación, persigue los mismos objetivos que los conseguidos en Ortuella: establidad en el empleo a través de la garantía de subrogación, convenios de aplicación con condiciones dignas y sanciones para las empresas que incumplan lo anterior. Está por ver qué partidos políticos se posicionan en favor del empleo de las más de 55,000 personas que trabajan en las subcontratas de la administración