Un acuerdo pone fin a la huelga en TS Fundiciones de Zestoa
14/01/2013
ELA valora positivamente el acuerdo que evita 49 despidos, reconoce la ultraactividad del convenio (vigencia hasta la firma de uno nuevo) y plantea la necesidad de elaborar un plan industrial para garantizar el futuro de TS Fundiciones. Tras el acuerdo el comité desconvocó la huelga indefinida que la totalidad de la plantilla venía manteniendo desde hace más de un mes.
La dirección de la empresa dá marcha atrás en sus pretensiones de despedir a 49 trabajadores. El preacuerdo señala que una veintena podrán acogerse a la baja voluntaria y la jornada se reducirá en un 33% como consecuencia de la aplicación durante este año de un ERE de suspensión y no se podrá despedir a ningún miembro de la plantilla por causas objetivas durante dos años.
Además, se firma un convenio con una vigencia de un año en el que se recoge la ultraactividad, se limita la flexiblidad y la movilidad geógrafica.