Vuelve a imponer otro ERTE sin justificación en las plantas de Lesaka y Etxebarri

En Arcelor Mittal, la excepcionalidad se ha convertido en normalidad. Los expedientes de regulación de empleo son un instrumento coyuntural que las empresas deben utilizar de manera excepcional y donde las administraciones deben de garantizar que el uso del dinero público sea correcto. Arcelor Mittal, sin embargo, desde el año 2009 aplica expedientes prácticamente de manera ininterrumpida.

En este caso, la empresa aduce un incendio acaecido el 23 de marzo en un alto horno de Gijón para justificar que las plantillas de 6 centros de trabajo, incluidas las plantas de Lesaka y Etxebarri, puedan ser enviadas al desempleo. Como suele ser habitual, el expediente ha contado con la firma de CCOO, UGT y USO, siempre dispuestos a apoyar los planteamientos de la dirección.

Ante esta situación, ELA quiere señalar lo siguiente:

• Los motivos del ERTE no están justificados. La empresa cuenta con centros de trabajo en Europa capaces de suministrar material a las plantas de Etxebarri y Lesaka. Por lo tanto, la parada de un horno alto en Gijón no es razón suficiente para plantear el citado expediente.

• En Arcelor Mittal se necesitan menos expedientes y más inversiones, planes industriales y nuevas contrataciones. En las plantas de Euskal Herria, la pérdida de empleo está siendo una constante y la empresa apuesta por no realizar incorporaciones y por utilizar el contrato relevo de manera irregular.

• Además, las plantas de Euskal Herria son cada vez más subsidiarias de las decisiones que se toman en Asturias. Ante esta realidad, ELA hace un llamamiento a los gobiernos de Iruñea y de Gasteiz para que actúen ante el proceso de desindustrialización que está impulsando la dirección de la empresa.