RESIDENCIA SANMARKOSENE (ERRENTERIA)
El seguimiento de la primera jornada de huelga ha sido muy amplio
En septiembre la empresa propuso una propuesta de horarios y calendarios laborales que implicaba una modificación sustancial en las condiciones de trabajo. Esta propuesta implicaba que, además de aplicar una reducción de jornada laboral a 18 trabajadoras, serían despedidas 5 trabajadoras. El 36% de las trabajadoras tiene jornadas parciales no voluntarias, que junto a calendarios flexibles y disponibilidad casi absoluta, supone no poder tener unas condiciones de vida digna para las trabajadoras.
El informe final del periodo de consultas remitido el 15 de noviembre por parte de la empresa no incluye ninguna de las peticiones de las trabajadoras, por lo que seguirán reivindicando evitar los despidos, contratos con jornadas del 100% para todas las trabajadoras y acuerdo en el calendario.
Esta semana también realizaran movilizaciones las trabajadoras: manifestaciones el lunes, miércoles y viernes; caravanas de coches el martes y el jueves.